No Image

Как назвать кадровое агентство

СОДЕРЖАНИЕ
4 713 просмотров
10 марта 2020

Название для консалтинговых фирм, кадровых агентств, компаний занимающихся тренингами и коучингом.

Услуги, услуги, услуги! Хорошее название – это единственный актив маленькой фирмы из сферы услуг, консалтинга и сервиса. Обычно такие фирмы называют по имени своего учредителя. Но бывают исключения. Перечислим варианты:

Гувернер, Мэри Поппинс, Профессионал, Лидер

Работник сферы услуг

Забота, Актив, Кадровые решения, Персона

Название, указывающее на услуги

Триумф, Звезда, Карьера

Название, указывающее на достижение целей

Иванов и Партнеры

Название по фамилии собственника бизнеса.

Урбанистические названия

Олимп, Место под Солнцем

Название, указывающие на место

Интеллект, Системное мышление

Названия, направленные на интеллектуальную собственность Художественные названия

Название –путеводитель

Мы предлагаем следующие названия для сферы услуг.

Название, дающее надежду на хороший результат

Проводник, Лоцман, Следопыт, Искатель

Обруч, Семинор, ЗАО «Прилив»

Название для обучающей компани

Кислород, Резонанс, Импульс, Допинг, Вырастай, Скачок, Мозгоправ, Агентура, Искра, Ускоритель, Стимул, Старт, Талант, Фабула

Название, стимулирующее развитие

Отличник, Золотник, Золотая медаль

Название, указывающее на знак отличия или успеха Дарить опыт

Мэтр, Корифей, Доцент, Классик, Солист, Дирижер, Идеолог

Название для консалтинговой компании, указывающее на авторитетного лидера Название для кадрового агентства

Нижегородский Тренер, Тренидат, Тимворк, Коучук, Академия тренинга, Клубок

Название для тренинговой компании

Мозжечок, «Группа Мозг», Мозговой центр, Зуб мудрости, Умница (умник), Разумник или Разумовский, Сократ, София (Софа), Софико, Софа, РА-УМ

Названия кадровых агентств чаще всего представлены лексикой, имеющей отношение к карьере, трудоустройству и подбору персонала. В первую очередь это варианты, в которых присутствуют слова «персонал», «кадры», «кадровый», «HR» или корень «staff». Самое в хлам затасканное слово – «персонал», названий с ним так много и они так однообразны, что мы в какой-то момент перестали включать их в список. Хватает примеров, которые никак не ассоциируются со сферой деятельности. Во многих случаях используются слова, ориентированные на бизнес-аудиторию. Здесь самые популярные составляющие – «бизнес», «деловой», «профессионал». Нередко названия кадровых агентств четко отражают их специализацию. Особенно это касается агентств по подбору домашнего персонала.

Лучшие названия кадровых агентств

100 профессий
25-й кадр
Full-time
Human Capital
Persona Grata
Staffwell
Tom Hunt
Бабушка Няня
Белый квадрат
Бизнес класс
Бон Персон
Ваши люди
Деловые люди
Домашний очаг
Золотой фонд
Кадриль
Кадровый капитал
Кадровый резерв
Кадротека
Кузница кадров
Лучшие люди

Люди дела
Магазин кадров
Мамины помощники
Место встречи
Место под солнцем
Надежные люди
Найдем
Нужные люди
Отдел кадров
Правильные люди
Профи
Путь к успеху
Рабочие руки
Рекадро
Синий апельсин
Стаханов
Супер Няня
Техно-Кадры
Точка роста
Хорошие люди
Шаг вперёд

Остальные названия

100%
1000 кадров
Adecco
Advance
Antal Russia
Business Connection
Businessworld
Citystaff
Cornerstone
Credence
Delta
Exclusive Personnel
Generalist
Generis
Grand-Professional
HR Gym
HR Mint
HR Monster
HR-Option
HR-Partner
HR-Profi
Human Links
Human Search
Kelly Services
Key People
Leader Team
Mainstaff
Maxima
Ministri
Modern Staff
New People
Next
Personalux
Polystaff
Profistaff
Re:крутер
Ready
Select
Selectif
Selectum
Smart
Smart Hunter
Smart Selection
Staff Technologies
Staffer
Staffka
Staffline
Staffmax
Staffpro
Ultra-Staff
Ventra
Work Service
АБиС персонал
Абрис
Абсолют
Авангард
Авиаперсонал
Авиатор
Авторитет
Агат
Агира
Агро-Практики
Азбука персонала
Азимут
Академия
Академия карьеры
Акварель
Аксиом
Аксиома
Актив
Актур
Алгоритм успеха
Алёнушка
Алмаз
Алые паруса
Аль Мега
Альбатрос
Альконти
Альтернатива
Альфа Персонал
Альянс
Амплуа
Аналитик-Центр
Анкор
Антанта
Антей
Антропос-консалтинг
Апельсин
А-персонал
Апогей
Априори
Арбат-Невский
Арвис
Аргумент
Арес
Армия кадров
Арт-Рекрутинг
Аспект
Ассистент
Атлант
Атлас
Афалина
Афина
Банк-Стафф
Бархатный сезон
Бигл
Бизнес и кадры
Бизнес и карьера
Бизнес и технологии
Бизнес Плюс
БизнесЛайк
Бизнес-партнер
Бизнес-Персонал
Бизнеспроф
Большая Медведица
Большое яблоко
Бухгалтер
Бэрримор
Бюро вакансий
Вавилон
Важная персона
Вариант
Вахтовик
Ваш HR партнер
Ваш выбор
Ваш партнер
Ваш персонал
Ваш статус
Ваша команда
ВВП
Вектор
Велес-К
Вербена
Верона
Вертикаль
Вершина
Весь персонал
Виват Персонал
Визави
Визави Консалт
Виталь
Восток
Время людей
Время персонала
Все в порядке
Вторая мама
Выбор
Галла
Гамма
Гарант
Гардарика
Гелиос
Гемма
Горизонт Лайн
Городская жизнь
Да
Деланта
Деловой Барнаул
Деловой мир
Деловой Нижний
Деловые ресурсы
Дельфин
День за днем
Диадема
Диалог
Диоген
Добрые руки
Добрый ангел
Долина
Домашний круг
Домашняя история
Дружба народов
Дружная семья
Дуэт
Евразия
Елисей
Енисей
Ефимов и партнеры
Жемчужина
Жираф
Забота
Занятые люди
Зебра
Золотой век
Золотой парашют
Золотой стандарт
Идеальные люди
Империал
Империя кадров
Импульс
Индиго
Инициатива
Интеркадры
Интерперсонал
Ирми
Кадровик
Кадровые решения
Кадровые технологии
Кадровый советник

Читайте также:  Кассационная жалоба по арбитражному делу образец

Кадромания
Кадры для вас
Карт Бланш
Карьера
Карьерная лестница
Каска
Каус
Качество
Квадрат
Квеста
Квинтэс
КГБ
Кит
Клерк
Коллекция открытий
Коннект Персонал
Константа
Контакт
Контакт Сервис
Контент
Контракт
Кругозор
Кураторс
Лада
Ласточка
Левобережье
Легион
Леконс
Леон
Ликбез
Лира про
Лица времени
Лот
Луч света
Лучшее место
Лучший специалист
Люкс
Мандарин
Марсо
Мегаполис
Медик
Метрополис
Милосердный самарянин
Милый дом
Мир профессионалов
Молодой карьерист
Моя новая жизнь
Мэверик
Навигатор
Надежный персонал
Найди работу
Находка
Новое время
Новый мир
Номинатор
Норд
Объединенные контакты
Океан
Око
Октава
Олимп
Олимпия
Ольф
Омега
Оникс
Оранжевый енот
Орлан
Основа
Паритет
Пегас
Персона
Персонал от А до Я
Персонал Сити
Персонал-Сервис
Персоник
Персонум
Перспектива
Пигмалион
Планета кадров
Планета развития
Позитив
Позиция
Поиск
Полет
Портал
Правильный выбор
Прайм
Прайм Сервис
Президент
Престиж
Проспект
Проспект кадров
Простор
Профессионал
Профиль
Профит
Профориентцентр
Профотбор
Профрезерв
Профтерра
Профэлит
Работница
Работоландия
Радуга
Развитие
Регион
Резерв-Столица
Резюме
Реноме
Респект
Ресурс Груп
Ритм города
Росперсонал
Рост
Русский персонал
Самое важное
Сатурн
Север
Северное сияние
Секрет
Сервис-Рекрутмент
Серебряная миля
Сибиряк
Синдерелла
Синяя птица
Сириус
Скиф
Скрин
Солнечный круг
Соломон
Соломоново решение
Сорванец
Софт Персонал
Спутник семьи
Срочное трудоустройство
Старт
Статус
Стимул
Сто регионов
Столица
Страна персонала
Стратегия успеха
Ступени
Суперкадры
Сфера
Тандем
Темп
Техновек
Тирс
Топ-Персона
Тотал
Точка выбора
Точка отсчета
Транзит-Карьера
Треугольник
Три кита
Триза-Спутник
Триумф
Труд
Трудовик
Турперсонал
Ты профи
Удача
Удачные кадры
Уникум
Успех
Фаворит
Фактория
Фарватер
Феникс
Финансовый сектор
Финперсонал
Формула успеха
Форсаж
Фортуна
Форум
Фрегат
Фрекен Бок
Хайрат
Хозяюшка
Хэдхантинг
Цель
Шанс
Шельф
Эверест
Эгида
Эдельвейс
Экостатус
Эксперт
Экспресс
Элитный экипаж
Эль темпо
Эльтон
Эталон
Этюд
Югория
Юнити
Юстикон
Ярмарка тщеславия

Читайте также:  Старые купюры долларов сша

Малобюджетные сайты.

Продвижение веб-сайта.

Контент и авторское право.

Кому мы доверям?

Продолжая публикацию исследования? проведенного редакцией журнала "Управление персоналом" (опубликованно в журнале "Управление Пероналом" №11), мы предлагаем вашему вниманию обзор и рейтинг кадровых агентств.

Всего в опросе принимали участие около 1000 компаний, из них 500 использовало за 2002 год в своей работе услуги кадровых агентств. В целом, по данным опроса число крупных компаний, использующих услуги кадровых агентств, возросло с 30 до 50%. На вопрос о том какой процент персонала компании подбирается с помощью КА, средний ответ составил 36%, причем разброс ответов был от 100% (некоторые банки, IT-компании, инвестиционные фирмы) до 0% (завод, фабрики, базы и др.).

При анализе качественной составляющей сострудничества с КА, были использованны ответы 500 компаний-респондентов, сострудничавшис с агентствами в 2002 году.

При проведении этого опроса организаторы разбили все агентства на три ценовые группы (по стоимости услуг), считая, что таким образом, полученные результаты можно будет интерпретировать более достоверно.

  • 1-я группа – свыше 20% от годового оклада за подбор одного специалиста;
  • 2-я группа – 15-20%;
  • 3-я группа – менее 15%.

Всего в анкетах прозвучали названия 168 кадровых агентств. В обзор были включены агентства, упоминавшиеся в ходе опроса более 4 раз.

По этическим соображениям, в последний момент, из обзора были сняты отрицательные отзывы респондентов, собранные в колонке "не рекомендуем". Однако, 50% отзывов в колонке "рекомендуем", не означает автоматического 50% количества негативных оценок, поскольку эти данные формировались в результате ответов на различные вопросы.

ПЕРВАЯ ЦЕНОВАЯ ГРУППА – БОЛЬШЕ 20%

N Названия кадровых агентств Количество клиентов, заполнивших анкету Профессионализм (взаимодействие с работодателем, оперативность, этичность, четкость, гибкость, надежность и т.п.) Качество персонала (соответствие подобранных специалистов заявленным требованиям) Рекомендуют 1 АВЕНИР РЕСУРСЫ 4 8,8 8,3 75% 2 АГЕНТСТВО КОНТАКТ 47 8,2 7,9 60% 3 АМПЛУА-ПЕРСОНАЛ 6 8,5 8,5 50% 4 АНКОР 79 7,6 7,7 71% 5 АНТАЛ ИНТЕРНЭШНЛ 6 8,0 7,8 50% 6 АРТУР ХАНТ ГРУП 4 6,7 6,7 25% 7 БЛМ-КОНСОРТ 40 8,6 8,5 70% 8 ГОУ-ГЕТТЕР 7 8,6 7,9 86% 9 ЕВРОПЕРСОНАЛ 5 7,8 7,0 100% 10 ИМИКОР 5 8,0 8,0 80% 11 ИМПЕРИЯ КАДРОВ 19 8,3 8,5 58% 12 КЕЛЛИ СЕРВИСЕЗ СИ-АЙ-ЭС 48 8,0 7,8 79% 13 КЕЙ ПИ ДЖИ РЕСОРСИЗ 5 7,3 7,7 40% 14 КОУЛМЭН СЕРВИСЕЗ 24 8,4 8,5 79% 15 МЭНПАУЭР СИ АЙ ЭС 25 7,9 7,9 69% 16 МЕТРОПОЛИС 27 8,5 7,9 82% 17 НОРМАН ДЛ КОНСАЛТИНГ 11 8,0 8,4 64% 18 ПЕННИ ЛЕЙН ПЕРСОНАЛ 11 7,7 7,7 64% 19 РАШН КОННЕКШН 25 7,7 7,6 52% 20 СТАФВЕЛ 4 7,7 7,7 75% 21 ТРИЗАЭКСКЛЮЗИВ 10 5,1 5,1 60% 22 УОРД ХАУЕЛ ИНТЕРНЭШНЛ 9 9,5 9,5 56% 23 ФИТМАРК 5 7,4 7,8 80% 24 ХЬЮМЕН ФЭКТОРЗ 4 7,3 5,3 25%
Читайте также:  Какие документы нужны для открытия ип перечень

ВЫБОРКА ПО КОЛИЧЕСТВУ КЛИЕНТОВ, ЗАПОЛНИВШИХ АНКЕТУ

1 АНКОР 79
2 КЕЛЛИ СЕРВИСЕЗ СИ-АЙ-ЭС 48
3 АГЕНТСТВО КОНТАКТ 47
4 БЛМ-КОНСОРТ 40
5 МЕТРОПОЛИС 27
6 МЭНПАУЭР СИ АЙ ЭС 25
7 РАШН КОННЕКШН 25
8 КОУЛМЭН СЕРВИВЕЗ 24
9 ИМПЕРИЯ КАДРОВ 19
10 НОРМАН ДЛ КОНСАЛТИНГ 11
11 ПЕННИ ЛЕЙН ПЕРСОНАЛ 11

ВТОРАЯ ЦЕНОВАЯ ГРУППА – 15% – 20%

N Названия кадровых агентств Количество клиентов, заполнивших анкету Профессионализм (взаимодействие с работодателем, оперативность, этичность, четкость, гибкость, надежность и т.п.) Качество персонала (соответствие подобранных специалистов заявленным требованиям) Рекомендуют
1 ЗР 6 7,6 7,1 63%
2 АГЕНТСТВО ПРОФИЛЬ 13 6,9 7,4 69%
3 А-КЛАСС РЕКРУТМЕНТ 4 6,5 6,3 75%
4 АПЛ ГРУП 7 7,6 7,9 43%
5 БЕЙЛС 6 5,7 5,4 17%
6 ВИЗАВИ КОНСАЛТ 15 7,3 7,0 80%
7 ГАЛЛА КОНСАЛТИНГ ГРУПП 7 8,3 7,5 71%
8 ГОСТ-ЮНИВЕР 8 9,4 9,2 87%
9 ЕФИМОВ И ПАРТНЕРЫ 76 8,9 8,7 93%
10 ИНТЕРКОМ-ПЕРСОНАЛ 6 8,2 7,7 67%
11 КОМПАНИЯ ФРЕГАТ 8 7,7 8,1 63%
12 КОМТЕЛ ПЕРСОНАЛ 4 5,6 7,4 25%
13 КОННЕКТ ПЕРСОНАЛ 14 7,5 7,4 71%
14 МДФ ПЕРСОНАЛ 7 7,0 6,8 57%
15 ОПТИМУС 7 7,4 7,1 57%
16 ПЕРСОНАЛ ОН-ЛАЙН 10 8,9 9,2 90%
17 ПРОФЕШНЛС БИЗНЕС 8 7,9 8,5 38%
18 СЕЛЕКТУМ 8 7,6 7,9 50%
19 СПЕЦИАЛИСТ М 4 8,8 8,5 75%
20 СОЭКОН ЦЕНТР 9 7,5 7,5 60%
21 УНИВЕРСАЛ ПЕРСОНАЛ 4 7,3 6,0 75%
22 ЭКСПРЕСС-ПЕРСОНАЛ 13 8,0 8,2 69%

ТРЕТЬЯ ЦЕНОВАЯ ГРУППА – МЕНЬШЕ 15%

N Названия кадровых агентств Количество клиентов, заполнивших анкету Профессионализм (взаимодействие с работодателем, оперативность, этичность, четкость, гибкость, надежность и т.п.) Качество персонала (соответствие подобранных специалистов заявленным требованиям) Рекомендуют
1 АРСЕНАЛ-ГРУП 7 7,3 7,0 86%
2 ВОРОБЬЕВЫ ГОРЫ 5 8,6 8,6 80%
3 КАДРЫ ДЕЛОВОГО МИРА 7 7,6 7,1 86%
4 МЕНЕДЖМЕНТ КОНСАЛТИНГ СЕРВИС 5 9,5 9,7 80%
5 МОДУС КА 4 7,3 8,4 75%
6 НАДЕЖДА 5 6,4 6,2 40%
7 ФАВОРИТ МЕЖДУНАРОДНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР 12 6,7 6,2 67%
8 ФИРМА НА ТАГАНКЕ 4 7,5 7,6 75%
9 ЮНИТИ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР 14 7,4 7,0 71%

В окончании обзора авторы отметили несколько любопытных тенденций, не нашедших, по каким-то причинам отражения в самом обзоре.

  • Большинство клиентов ( до 30%) жаловались в ходе опроса на завышенные по их мнению цены, на услуги рекрутеров
  • Многие клиенты, в первую очередь пользующиеся услугами агентств 3 ценовой группы, высказывали множество нареканий к качеству их работы. Однако в приватных беседах, немало претензий к качеству работы было высказанно и в адрес "грандов" российского рекрутмента.
  • По мнению исследователей, агентства третей ценовой группы имеют намного больше клиентов, чем указано влопросе. более тго, по мнению авторов, многие из престижных агентсв, пердают таки недорогим исполнителям заказы от своих клиентов на субподряды.
  • В свою очередь "гранды" российского рекрутмента высказали рпедположение, что в связи с ростом потребностей на квалицированный персонал стоимость услуг на поиск и подбор на топ-позиции будет расти.
Комментировать
4 713 просмотров
Комментариев нет, будьте первым кто его оставит

Это интересно
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
No Image Юридические советы
0 комментариев
Adblock detector